Oleh karenanya Erick terus mendorong para pimpinan BUMN menerapkan proses bisnis yang baik. Erick menyebut pimpinan BUMN harus berani mengambil keputusan selama telah menjalani proses bisnis yang baik.
Erick mencontohkan kenaikan harga pupuk lantaran harga bahan baku fosfat dari Maroko dan Yordania memang tengah melonjak. Erick menilai keputusan impor fosfat tetap harus dilakukan guna menjamin ketersediaan pupuk di dalam negeri untuk para petani.\
“Karena itu mahal direksi takut teken tandatangan, nanti tiga tahun diperiksa, dibilang korupsi, makanya sejak awal didampingi oleh kejaksaan, KPK, BPK, supaya jangan ada suuzon dan tuduhuan di kemudian hari,” lanjutnya.
Erick menilai transformasi BUMN tak akan terwujud tanpa adanya transformasi human capital. Oleh karena itu, Erick meminta lima persen dewan direksi pada tahun ini harus berusia di bawah 42 tahun.
“Kalau pimpinan BUMN tua semua, tidak mengerti digital karena itu kita tarik yang muda-muda. Sudah lima persen tercapai, 10 persen 2023. Ini keseimbangan,” sambung Erick.
Erick menyatakan kelima fondasi BuMN tak akan mungkin terjadi tanpa ada keseragaman core values. Oleh karenanya, Erick menetapkan Akhlak sebagai core values seluruh BUMN.
“Bekerja itu harus pakai hati bukan nafsu, kalau tidak begitu, nanti saat punya kekuasaan besar akhirnya ada konflik kepentingan dan godaan,” kata Erick.(qq)
