“Tata kelola pemerintahan itu salah satunya dilakukan dengan peningkatan kualitas dan kapasitas birokrasi. Ini sejalan dengan era disrupsi di mana kita dipaksa melakukan inovasi dan adaptasi,” ujar Nono.
Di samping itu, menurutnya lagi, adaptasi pun selalu ditandai dengan perubahan. Perubahan itu dilakukan dengan reposisi yang mutlak membutuhkan diferensiasi.
“Lazimnya, proses diferensiasi dilakukan melalui momentum rebranding dan penegasan positioning statement,” katanya pula.
Oleh karena itu, Nono mengapresiasi Kesetjenan DPD RI yang bertekad melakukan reposisi melalui diferensiasi dengan meluncurkan logo baru serta positioning statement atau panduan strategi dan sikap aparaturnya dalam core values Ber-AKHLAK yang merupakan akronim dari berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
“Kita semua berharap Sekretariat Jenderal DPD RI bertransformasi menjadi organisasi modern, lebih adaptif terhadap perkembangan teknologi, dan selalu siap menjawab tantangan organisasi yang semakin kompleks dalam mendukung kinerja DPD RI,” katanya pula.
Lalu terkait core values Ber-AKHLAK, Nono berharap panduan itu dapat menjadi spirit bagi semua aparatur birokrasi di Kesetjenan DPD RI untuk menjadi pribadi yang bangga melayani bangsa.
“Semoga apa yang diupayakan dapat menjadi kenyataan dan dapat kita rasakan bersama manfaatnya. Saya atas nama seluruh pimpinan dan anggota DPD RI mengucapkan selamat atas peluncuran logo dan core values serta employer branding kesekjenan DPD RI,” ujar Nono Sampono.(qq)
